Опросы сотрудников и анализ HR-данных

Опросы сотрудников — это фундамент для принятия решений в HR. Компании, которые умеют слышать своих людей, быстрее реагируют на проблемы, создают более устойчивую корпоративную культуру и добиваются лучших результатов. Но чтобы опрос стал настоящим инструментом изменений, нужно уметь его правильно спроектировать, провести и интерпретировать.На курсе «Опросы сотрудников: как собирать и анализировать HR-данные» вы освоите весь цикл работы с опросами — от проектирования анкеты до составления отчёта и разработки плана действий. Вместе мы разберём, как выбирать тип опроса под конкретную задачу, какие платформы использовать, как формулировать вопросы, чтобы получить честные и полезные ответы, и что делать с результатами.В программе курса:Секция 1. Основы HR-опросов и типы анкетЧто такое опросы и зачем они нужны HRВиды опросов: удовлетворённость, вовлечённость, EVP, выгорание, exit interview и др.Бенчмарки и автоматизация: как упростить запуск и повысить точностьСекция 2. Разработка и запуск опросовКонструирование анкеты: типы вопросов, шкалы, длина, открытые блокиВыбор платформ: от Google Forms до профессиональных решенийКоммуникация и вовлечение сотрудников в участиеНапоминания, визуальное оформление, таймингСекция 3. Анализ и отчётностьКак собирать и структурировать данныеИспользование диаграмм, резюме, формирование рекомендацийРабота с текстовыми комментариями: основы контент-анализаПодготовка отчёта для руководства и командыСекция 4. Превращение данных в действияКак по результатам опроса строить планы измененийМетрики и KPI, промежуточные замерыПримеры планов на основе реальных кейсовЭтот курс для вас, если вы:Хотите сделать HR более data-drivenПланируете внедрять или улучшать регулярные опросы в компанииОтвечаете за вовлечённость, удержание и мотивацию сотрудниковИщете практичные инструменты, готовые шаблоны и методику с примерамиНачните обучение уже сегодня — и сделайте опросы реальным инструментом развития вашей компании.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.